Có 6 kết quả được tìm thấy
Những năm qua, Huyện ủy Kim Sơn đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ và coi đây là giải pháp trọng tâm, đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo tiền đề cho sự phát triển của huyện.
Thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Nho Quan đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ từ huyện về xã, thị trấn kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã không phải là người địa phương. Quan đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nghiệm vụ chính trị của địa phương, tạo động lực cho sự phát triển.
Với cách làm sáng tạo, chủ động trong điều hành, luân chuyên cán bộ, đã và đang giúp huyện Gia Viễn chọn lọc, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, có năng lực thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực công tác, thời gian qua, thành ủy Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, góp phần thúc đẩy công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, tạo sự chuyển động mới và cách làm mới trong công tác cán bộ trên địa bàn thành phố. Việc điều động, luân chuyển cán bộ dần trở thành việc làm thường xuyên, từng bước xóa bỏ tư tưởng "cục bộ", "khép kín" trong công tác cán bộ.
Sáng 5/11, Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình tổ chức hội nghị công bố Quyết định về công tác cán bộ. Đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố dự và chủ trì hội nghị.
Theo đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Ninh Bình: Công tác điều động, luân chuyển cán bộ, công chức đã góp phần quan trọng, tích cực vào việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị và của thành phố.
